{ "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1", "title": "Заметки Кирилла Олейниченко: заметки с тегом кризис", "_rss_description": "Мысли, ссылки, конспекты, переводы", "_rss_language": "ru", "_itunes_email": "", "_itunes_categories_xml": "", "_itunes_image": "", "_itunes_explicit": "", "home_page_url": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/tags\/krizis\/", "feed_url": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/tags\/krizis\/json\/", "icon": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/user\/userpic@2x.jpg?1637863745", "author": { "name": "Кирилл Олейниченко", "url": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/", "avatar": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/user\/userpic@2x.jpg?1637863745" }, "items": [ { "id": "6", "url": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/all\/integraciya-vyzhit-i-stat-silnee-v-krizisnye-vremena-ichak-kalde\/", "title": "«Интеграция. Выжить и стать сильнее в кризисные времена», Ицхак Калдерон Адизес. Рецензия", "content_html": "

Только что я закончил читать эту книгу. Нет, книжку. Не потому, что плохая, а потому, что тонюсенькая. Но зато наполненная смыслом.<\/p>\n

Книга — выжимка самых главных идей, осознанных и опробованных профессором Адизесом в процессе многолетней практики. На самом деле это даже не совсем книга. Это отредактированная версия мастер-класса, который провел автор в Институте бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при Правительстве РФ 14 ноября 2008 года.<\/p>\n

Несмотря на малый объем, в книге много практичных советов для собственников бизнеса и руководителей. Книга прекрасно структурирована и написана простым, понятным языком.<\/p>\n

Ключевая идея<\/b>: Причина любого кризиса — дезинтеграция процессов вследствие постоянных изменений. Чтобы выжить и стать сильнее в кризис, любой системе (человеку, семье, компании, государству) нужно заниматься интеграцией.<\/p>\n

Цитаты:<\/b><\/p>\n

\n

Пока мы живы, перемены неизбежны. Так было всегда. Новым сегодня стало лишь одно: перемены происходят чаще и носят всё более острый характер, поэтому мы всё чаше сталкиваемся с проблемами, а проблемы носят всё более острый характер. А поскольку мы всё больше зависим друг от друга, проблема в одной точке почти мгновенно ощущается в другой.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

Любые изменения порождают проблемы, связанные с дезинтеграцией. Последняя означает, что подсистемы организации начинают действовать вразнобой. Этой закономерности подчиняются не только компании, но и люди, и семьи, и целые государства.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

Кризис — это катастрофа для слабого, но возможность для сильного — ведь если изменений не происходит, торжествует посредственность. Поэтому сильные компании приветствуют кризис, который позволяет избавиться от конкурентов.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

Глобализация придает нашим проблемам всё более системный характер, а системные проблемы требуют системных решений, для которых необходимы лидеры и консультанты, применяющие системный подход.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Кому будет полезна книга? Думаю, что широкому кругу читателей, так как проблемы и подходы, освещенные в книге, касаются не только менеджмента крупных компаний. Они касаются любого мыслящего человека.<\/p>\n

Это копия заметки из старого блога, опубликована в январе 2012.<\/i><\/p>\n", "date_published": "2016-09-21T02:21:18+03:00", "date_modified": "2016-09-21T02:21:11+03:00", "_date_published_rfc2822": "Wed, 21 Sep 2016 02:21:18 +0300", "_rss_guid_is_permalink": "true", "_rss_guid": "https:\/\/kirillgreen.ru\/notes\/all\/integraciya-vyzhit-i-stat-silnee-v-krizisnye-vremena-ichak-kalde\/", "_e2_data": { "is_favourite": false, "links_required": [], "og_images": [] } } ], "_e2_version": 3553, "_e2_ua_string": "E2 (v3553; Aegea)" }